Posti a concorso e ripartizione (Art. 1)

Due distinti concorsi pubblici

a) Concorso pubblico riservato (totale 2.210)

• 1829 uomini
• 181 donne

Riservato a: volontari in ferma prefissata iniziale (VFP1) e volontari in ferma prefissata (VFP4), in servizio o congedati, che abbiano completato la ferma (oppure, per i congedati, con almeno 12 mesi di servizio).

b) Concorso pubblico per civili (totale 1.140)

• 1.219 uomini
• 121 donne

Il bando precisa che all’atto della domanda il candidato deve indicare a quale concorso intende partecipare, consapevole che la partecipazione a uno esclude l’ammissione ai requisiti dell’altro.

Requisiti e condizioni di partecipazione (Art. 2)

I requisiti richiesti per partecipare sono:

• cittadinanza italiana;
• godimento dei diritti civili e politici;
• età: non aver compiuto il 25° anno alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda;
• età (concorso “b”): non aver compiuto il 28° anno per i candidati del concorso di cui all’art. 1, comma 1, lettera b);
• titolo di studio:
  • diploma di scuola secondaria di secondo grado;
  • oppure, per i candidati del concorso “a)” che (secondo le condizioni indicate nel bando) siano in servizio o in congedo entro determinate date, anche titolo di scuola secondaria di primo grado;
  • oppure, per i candidati del concorso “a)” in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado conseguito entro la data della prova d’esame.
• efficienza fisica, idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio di polizia penitenziaria;
• qualità morali e di condotta previste dalla normativa richiamata nel bando.

Esclusioni dal concorso (Art. 3)

• candidati non in possesso dei requisiti (Art. 2);
• candidati che non siano in possesso del godimento dei diritti civili e politici e dei requisiti psico-fisici e attitudinali;
• candidati in relazione ai quali sia stata adottata una misura (anche non definitiva) per delitti non colposi o sottoposti a misura di prevenzione;
• candidati non in possesso di condotta “irreprensibile” ai sensi delle disposizioni richiamate nel decreto;
• candidati destituiti/dispensati/decaduti da impiego presso Pubbliche Amministrazioni (nei termini previsti dal bando);
• candidati obiettori di coscienza che non abbiano revocato lo status nei modi previsti;
• candidati che abbiano prestato servizio civile;
• per il concorso dell’art. 1, comma 1, lettera a): esclusione per chi abbia svolto servizio come VFB, VFA o ferma quadriennale (secondo quanto indicato nel bando).

Domanda: dove e come presentarla (Art. 4)

Il candidato deve compilare e inviare la domanda online. Il bando specifica che, dopo l’invio, il sistema rilascia una ricevuta con identificativo; la domanda risulta “presentata” solo se nello stato “conclusa”. È inoltre indicato che una volta inviata la domanda non è più accessibile il modulo per l’invio.

Cosa dichiarare nella domanda (Art. 5)

Tra le dichiarazioni richieste, il bando indica che ciascun concorrente deve dichiarare:

• cognome e nome;
• data, luogo di nascita e codice fiscale;
• possesso della cittadinanza italiana;
• iscrizione nelle liste elettorali (o motivo della mancata iscrizione/cancellazione);
• residenza/domicilio e recapiti (incluso indirizzo email e PEC se presente);
• concorso al quale intende partecipare;
• eventuali condanne penali o procedimenti penali in corso e misure di sicurezza/prevenzione (nei termini indicati dal bando);
• titolo di studio (istituto e data conseguimento);
• eventuali condizioni di dipendente pubblico e cause di eventuali risoluzioni di rapporti;
• eventuale appartenenza alle Forze Armate / Corpi militarmente organizzati o amministrazioni, con indicazione dei periodi e dei dati richiesti;
• eventuale posizione rispetto al servizio militare;
• consenso al trattamento dei dati personali e presa visione delle comunicazioni ufficiali previste.

Documentazione di servizio per VFP1/VFP4 (Art. 6)

Per i candidati del concorso riservato (art. 1, comma 1, lett. a), il bando prevede l’inoltro dell’estratto della documentazione di servizio tramite upload sul portale, a pena di non valutabilità dei titoli.

Modalità e tempistiche previste

• Candidati in servizio: invio prima della scadenza della domanda, tramite compilazione della domanda; occorre allegare l’Estratto/Rapporto di servizio con i dati richiesti e firmato dal Comandante/Capo reparto.
• Candidati in congedo: invio entro il termine di scadenza della domanda di partecipazione; l’estratto deve riportare i dati di servizio e deve essere firmato dal Comandante/Capo reparto (secondo le indicazioni del bando).

Fasi del concorso (Art. 7)

1. Prova scritta d’esame
2. Prove di efficienza fisica
3. Accertamenti psico-fisici
4. Accertamenti attitudinali

Il bando stabilisce che il mancato superamento della prova scritta o di uno degli accertamenti successivi comporta l’esclusione dal concorso.

Commissione esaminatrice (Art. 8)

La Commissione è nominata con decreto e composta da un presidente scelto tra magistrati o dirigenti di prima fascia; sono previsti anche componenti appartenenti alla carriera dei funzionari del Corpo di polizia penitenziaria e un segretario.

Prova scritta d’esame (Art. 9)

Il bando richiama inoltre l’eventuale supporto informatico, le modalità di correzione e la pubblicazione dell’esito secondo le comunicazioni ufficiali previste.

Prove di efficienza fisica (Art. 11)

Sono convocati alle prove fisiche i candidati ammessi secondo gli esiti della prova scritta, con le modalità e i criteri indicati nel bando (inclusi eventuali scorrimenti/ulteriori ammissioni).

Tabella prove (come da bando)

Accertamenti psico-fisici (Art. 12)

I candidati che superano le prove fisiche sono sottoposti agli accertamenti psico-fisici secondo calendario e criteri indicati nei successivi avvisi.

Requisiti e parametri richiamati nel bando

• composizione corporea (percentuale massa grassa) entro limiti previsti, distinti per sesso;
• massa muscolare non inferiore a soglie indicate (distinte per sesso);
• capacità visiva: campo visivo normale, visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica sufficiente; visus naturale complessivo non inferiore a 12/10 (somma dei visus dei due occhi), con specifiche soglie per ciascun occhio;
• udito: soglia audiometrica media entro i limiti indicati;
• apparato dentario: presenza di un numero minimo di denti (con specifiche sul totale e sulle sostituzioni/ammesse);
• assenza di imperfezioni/infermità incompatibili con le funzioni del ruolo (secondo normativa richiamata nel bando).

Accertamenti attitudinali (Art. 13)

I candidati idonei agli accertamenti psico-fisici partecipano agli accertamenti attitudinali. Le prove mirano a verificare la rispondenza alle caratteristiche richieste per le attività e le funzioni proprie del ruolo.

Indicatori/aree di valutazione indicati nel bando

• livello evolutivo e integrazione della personalità (interazione con riferimento al momento attuale e alle esperienze di vita);
• controllo emotivo e capacità di contenere impulsi, con orientamento all’azione coerente;
• capacità intellettive e problem solving, con attenzione a soluzioni appropriate;
• predisposizione al gruppo e adattabilità ai compiti e all’ambiente di lavoro.

Documentazione amministrativa dopo gli accertamenti (Art. 14)

I candidati risultati idonei agli accertamenti attitudinali devono far pervenire alla Divisione II – Concorsi, previdenza e sanità Polizia penitenziaria la documentazione richiesta entro i termini indicati nella domanda o secondo le comunicazioni del bando.

Graduatorie e titoli valutabili (Art. 15)

La Commissione redige per ciascun concorso (art. 1, comma 1, lett. a e lett. b) la graduatoria di merito dopo prova scritta e accertamenti.

Concorso riservato (art. 1, lett. a): cosa concorre al punteggio

Il bando prevede, tra i titoli valutabili, quelli connessi al servizio e ad altri elementi, tra cui:

• periodo di servizio svolto;
• valutazioni del periodo di servizio (schede/documentazione militare richiamata);
• missioni in teatro operativo fuori area;
• valutazione relativa all’ultima documentazione caratteristica;
• riconoscimenti, ricompense e benemerenze;
• titolo di studio;
• conoscenza accertata (secondo standard NATO) di una o più lingue straniere;
• esito dei corsi di istruzione, specializzazioni/abilitazioni conseguite;
• numero e tipo degli attestati di brevettazione;
• eventuali altri attestati e brevetti.

Concorso pubblico (art. 1, lett. b)

Il bando prevede la graduatoria sulla base degli esiti della prova scritta e delle ulteriori fasi, secondo quanto stabilito nel decreto.

Preferenze

Il bando richiama l’applicazione delle preferenze previste dalla normativa indicata (DPR 487/1994 e successive modifiche), a parità di merito/condizioni.

Nomina dei vincitori (Art. 16)

• I concorrenti dichiarati vincitori sono nominati allievi agenti del Corpo di polizia penitenziaria e devono frequentare il corso di formazione secondo calendario pubblicato sui siti indicati dal bando.
• La mancata presentazione senza giustificato motivo determina la decadenza; i posti vengono assegnati ad altri concorrenti secondo l’ordine della graduatoria.
• La nomina è disposta con decreto del Direttore Generale del personale.
• È prevista l’assegnazione del personale in sede di immissione in servizio secondo esigenze organizzative/operative degli istituti penitenziari.

Comunicazioni ufficiali e siti (Art. 1 e Art. 9)